なぜ、ゼネラリストなのか
本当に中小企業の助けになるには、
ゼネラルな知見が必要だ。
マーケティングの課題に見えて、実は人事の問題かもしれない。
財務の相談だと思ったら、本当に必要なのは事業戦略かもしれない。
「自分の得意な分野」だけで提案するコンサルタントは、
クライアントが本当に必要としているものに気づけません。
私たちは、経営全体を俯瞰できる「ゼネラリスト」を目指します。
一つの専門に閉じこもらず、クライアントの課題に正面から向き合う。
それが、私たちの信じる中小企業支援のあり方です。
これからの時代に、
ゼネラリストである意味
セレンディピティを得るために
AIが専門知識を代替する時代。人間に求められるのは、異なる分野をつなぎ、偶然の発見を生み出す力です。幅広い知見があるからこそ、思いがけないアイデアに出会えます。
クライアントファーストの提案のために
経営全体が見えていれば、本当に必要な支援に気づけます。自分の得意分野に引きずられず、クライアントにとって最善の選択肢を提示できる。それがプロの仕事です。
世の中を俯瞰して楽しむために
幅広い知識は、仕事のためだけではありません。経済、社会、人の営みを多角的に理解できると、日々のニュースも、出会う人も、すべてが学びになります。
私たちが大切にしていること
自由が生み出す個性の力を信じ抜き、
価値探求と社会発展に貢献する
経営理念として、自由な発想と個性を大切にし、価値の創造と社会への貢献を目指します。
中小企業に変革の初速をつけ、
胆力ある経営者の支えとなる
変化を恐れず挑戦する経営者とともに、その一歩目を後押しします。
どの中小企業にも届く、
いつも身近で真っ当な支援者組織
大企業だけでなく、すべての中小企業が質の高い経営支援を受けられる社会を目指します。
10年で、経営のすべてを
コンサルティングキャリアは、資本主義時代を豊かに生き抜くための「教養」です。
ここで得た知見は、どんなセカンドキャリアにも活きる。
年目
コンサルタントクラス
7つの支援領域を経験。先輩と同行しながら、実務を通じて基礎を習得します。
年目
パートナークラス
案件の主担当としてクライアント支援をリード。得意領域も深掘りします。
〜
その先の選択
後輩育成・組織づくり。その先は自分で選ぶ。
その先の選択肢
当社で中小企業支援を極める
自分の好きな事業を始める
経営者として他社に参画
独立してアライアンスとして協業
「自由の獲得は、自己判断である」
7つの支援領域
ゼネラリストとして、7つの領域を横断的に理解し、
クライアントの課題に合わせた支援を行います。
募集要項
正社員
コンサルタントクラス
| 職務内容 | 中小企業向け経営コンサルティング業務全般（経営戦略、財務、人事、マーケティング、DX等）。先輩コンサルタントとともに案件に参画し、調査・分析・資料作成・クライアント対応を担当。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・大学卒業以上 ・社会人経験3年以上（業界不問） ・法人営業、企画、経営管理等の実務経験歓迎 ・中小企業診断士資格保有者歓迎（未取得可） |
| 給与 | 年俸制 400万円〜600万円（経験・能力による） ※試用期間3ヶ月（条件同一） |
| 勤務地 | 名古屋本社（リモート勤務併用可） ※クライアント先への訪問あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00） 標準労働時間 8時間/日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、書籍購入補助、研修費補助、資格取得支援 |
パートナークラス
| 職務内容 | 案件の主担当としてクライアント支援をリード。提案活動、プロジェクトマネジメント、後輩指導も担当。経営層との折衝、課題解決の方向性策定を主導。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・コンサルティング経験3年以上または同等の経験 ・中小企業への経営支援実績 ・プロジェクトマネジメント経験 ・中小企業診断士資格保有者歓迎 |
| 給与 | 年俸制 600万円〜900万円（経験・能力・実績による） ※業績連動賞与あり |
| 勤務地 | 名古屋本社（リモート勤務併用可） ※クライアント先への訪問あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 裁量労働制も選択可 |
| その他 | 将来の経営参画・パートナー昇格の道あり、独立支援制度あり |
アライアンスコンサルタント（業務委託）
| 役割 | 案件ベースでの協業、専門領域での支援 |
|---|---|
| 対象 | 独立コンサルタント、中小企業診断士、各種専門家 |
| 報酬 | 案件ごとの収益配分（案件規模・貢献度による） |
| 働き方 | 副業・兼業OK、案件単位で参画 |
アライアンスのメリット
- 提案支援・共同受注で案件の幅が広がる
- 日経テレコン・SPEEDA等のリソースを活用
- Notion・Slack等のツール利用
- 仲間と協業して規模の大きい案件に挑戦
求める人物像
経営全体に興味がある人
一つの専門に閉じたくない人
クライアントの課題を自分事にできる人
学び続けることを楽しめる人
選考プロセス
カジュアル面談
まずはお互いを知る場として、気軽にお話しましょう。
書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
一次面接
経験・志望動機についてお話しいただきます。
ロールプレイング試験
模擬的なコンサルティング場面での対応力を確認させていただきます。経営者役とのディスカッション形式で行います。
最終面接・内定
代表との面接を行い、条件面のすり合わせを経て内定となります。
合う・合わないは、会ってみないとわかりません。
まずはカジュアル面談からお気軽にどうぞ。